Personel Kimlik Kartı Fotoğrafı — 50×60 mm, Kurumsal ve Toplu Sipariş

Personel Kimlik Kartı Fotoğrafı Ölçüsü Nedir? (2026)

Personel kimlik kartı fotoğrafı, kurumun çalışanına verdiği yaka kartı, turnike geçiş kartı veya kurum kimlik kartında kullanılan biyometrik vesikalıktır. Türkiye'de yerleşik kurumsal uygulama 50×60 mm baskı, 300 DPI'de 591×709 piksel, beyaz desensiz fon ve son 6 ayda çekilmiş nötr ifadeli karedir. Ama bu ölçüyü personel kartı için tek bir ulusal mevzuat dayatmaz.

50×60 mm'in referansı, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nün biyometrik fotoğraf tarifidir: beyaz desensiz fon, fonda gölge yok, son 6 ayda çekilmiş kare, ICAO standardı esas — NVİ ayrıca fotoğrafın 35×45 mm'e kesilmemesi konusunda uyarır (NVİ — Biyometrik Fotoğraf Özellikleri). Aynı ölçü T.C. kimlik kartı ve ehliyette de geçerli olduğu için İK bu değeri ister; ayrıntı 50×60 mm rehberinde, belgeye göre karşılaştırma ölçü tablosunda.

Kartın kendisi ISO/IEC 7810 ID-1 formatındadır: 85,6 × 54 mm, yani banka kartı boyu. Ad, unvan, logo ve barkod aynı yüzeyi paylaştığı için fotoğraf alanı 20–30 mm genişliğe düşer; bu yüzden kaynak dosya kart üzerindeki alandan büyük olmalı — küçültmek kalite kaybı yaratmaz, büyütmek pikselleşme yaratır. Formül: piksel = milimetre ÷ 25,4 × 300, yani 50×60 mm = 591×709 px.

Kurumunuz Hangi Fotoğrafı İstiyor? Kamu ve Özel Sektör Farkı

Kamu tarafında somut mevzuat var: Emniyet Teşkilatı Personeli Kimlik Kartları Yönetmeliği fotoğrafı "… Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olarak, beyaz zemin üzerine baş ve yüz kısmı görünecek şekilde çekilen dijital fotoğraf" olarak tanımlar; emekli kartında sivil kıyafetle ve son 6 ayda çekilmiş kare ister (mevzuat.gov.tr). Çerçeve nettir: beyaz zemin, baş ve yüz görünürlüğü, güncel kare.

Özel sektörde durum farklı: yaka kartı resmi belge değil, kurumun kendi güvenlik ve idari aracıdır; tek doğru kural yoktur ve bağlayıcı şart İK biriminin yazılı talebidir. İK'dan beş şeyi netleştirin: mm veya piksel ölçüsü, fon rengi, kıyafet kuralı, dosya formatı ve KB limiti, teslim biçimi. Belgeye göre değişen kuralların tamamı biyometrik fotoğraf ölçüleri sayfasında; resmi otoritenin denetlediği bir örnek avukatlık ruhsatı fotoğrafı.

Kurumsal Kimlik Kartı Fotoğrafında Kıyafet ve Görünüm Nasıl Olmalı?

Kamu personelinde kıyafet çerçevesini 16/7/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik çizer: 4. madde "sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk" esasını koyar, 5. madde kadınlarda kolsuz ve çok açık yakalı giysiyi dışlar, erkeklerde kravat şartı getirir. Başörtüsü yasağı 2013'te mülga edilmiş, sakal ve favori yasağı Danıştay kararlarıyla iptal edilmiştir. Yönetmelik yalnız kamu personeli için bağlayıcıdır.

Pratikte tek bir hata bütün seti bozar: beyaz fonun önünde beyaz veya krem gömlek. Yaka fonla kaynaşır, omuz hattı kaybolur, yüz kartta havada duruyormuş gibi görünür; lacivert, antrasit ve koyu gri üstler temiz bir sınır oluşturur. Tersi de var: ÖGG kimlik kartı fotoğrafında Emniyet açık renk giysi ister. Logolu tişört ve reflektörlü yelek kullanılmaz; başörtülü fotoğrafta yüzün çeneden alına kadar görünmesi NVİ şartıdır.

Çalışan Fotoğrafı KVKK Kapsamında Kişisel Veri mi?

Evet. Fotoğraf kişiyi belirlenebilir kıldığı için 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında kişisel veridir; kart fotoğrafını toplayan işveren veri sorumlusudur. Kanun işlemenin m.5'teki bir hukuki sebebe ya da açık rızaya dayanmasını ister; m.3 açık rızayı "belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza" olarak tanımlar — genel ve açık uçlu onay beyanları geçersizdir. m.8 ise açık rıza olmaksızın aktarım yasağı koyar; kart basımı dışarıya verildiğinde bu madde devreye girer (KVKK).

Pratik sonuç: fotoğrafın hangi hukuki sebebe dayandığı, ne kadar saklanacağı ve kart dışında (kurum web sitesi, sosyal medya, tanıtım) kullanılıp kullanılamayacağı ayrı ayrı değerlendirilmesi gereken hukuki sorulardır; bu değerlendirme kurumun hukuk veya KVKK birimine aittir, bu sayfa hukuki görüş vermez. Bizde analiz ve üretim kendi sunucularımızda çalışır; fotoğrafınız üçüncü taraf buluta gönderilmez.

Toplu Personel Kartı Fotoğrafı Siparişi Nasıl Verilir?

10 kişilik ofiste de 200 kişilik fabrikada da zorluk aynı: herkesin fotoğrafını aynı standarda getirmek. İK şartnamesini netleştirin, tek bir çekim noktası kurun (düz açık renk duvar, göz seviyesi, 1–1,5 metre, pencere ışığı), personeli sırayla çekin, her kareyi ayrı yükleyin ve dosyaları personel numarasıyla adlandırın. Uygun olmayan kare analizde belli olur, kişi henüz oradayken tekrar çekilir.

Kurumsal ve düzenli hacim için fotoğrafçı tarafı da var: fotoğrafçılar ve kurumsal kullanıcılar için Pro kredi paketleri sayfasında çok sayıda kareyi tek hesaptan işleyebilirsiniz. Tek kişilik ihtiyaçta üyelik gerekmez: yükleyin, ücretsiz analizle uygunluğu görün, dosyayı indirin veya baskıyı adrese isteyin. Aynı kareden T.C. kimlik kartı, öğrenci kimliği ve Passolig kartı fotoğrafı da üretilebilir.